วันพฤหัสบดีที่ 13 เมษายน พ.ศ. 2560

Diary No.8, Wednesday 1 March, 2560

Diary No. 8  วิชา : การบริหารจัดการสถานศึกษาระดับปฐมวัย


Subject : Pre-School Administration

Instructor : krittrin Tumat

Wednesday, March 1  , 2560

Time 12.30 - 15.30 .



เนื้อหาความรู้ที่ได้รับ



   SWOT คืออะไร

vคือการวิเคราะห์สำรวจตรวจสอบสภาพภายในองค์กร และสภาพแวดล้อมภายนอก เป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการวางแผน
vS : จุดแข็ง
vW : จุดอ่อน
vO : โอกาส
vT : อุปสรรค
üแต่สิ่งสำคัญที่ทุกคนต้องไม่มองข้ามไปคือ เรากำลังจะเริ่มต้นของการเปลี่ยนแปลงกลยุทธ์ ที่อาจจะทำให้บางคนไม่พอใจจากการสำรวจ
üจุดอ่อน:W-จุดแข็ง:Sภายในองค์กร และ
üโอกาส:O-อุปสรรค:Tภายนอก

SWOT ให้คำตอบอะไรกับเรา
1.อะไรคือเรื่องหลักที่เราต้องเผชิญในวันนี้
2.เราจะจัดการกับเรื่องหลักนี้อย่างไร
ข้อสังเกต
v บางคนใช้ SWOT เพื่อตั้งคำถามอย่างเดียว
v บางคนใช้เหตุผลของ SWOT มองข้ามปัญหาไป

เรามาทำความคุ้นเคยกับ SWOT ด้วยกัน
qถ้าคุณมีภารกิจ ที่จะต้องให้บริการที่มีภาพต่อชุมชน ตรงต่อเวลา ข้อมูลน่าเชื่อถือ และมีภาพพจน์ที่ดี
qมีการกำหนดหน้าที่ และภารกิจให้กับทีมงานทุกคน
qภารกิจบรรลุเป้าหมาย เพื่อตอบสนองความต้องการของชุมชน ในการเพิ่มมูลค่า(Value Creativity) และคุณค่าความเป็นอยู่ในชุมชนดีขึ้น




Assessment.
Classroom Atmosphere. (บรรยากาศในห้องเรียน)
อากาศเย็น แสงสว่างมากเกินไปหน่อย แต่มีม่านมาติดเริ่มดีขึ้น

Technical Education. (เทคนิคการสอน)
อาจารย์พูดด้วยน้ำเสียงโทนทุ้ม น่าฟัง เป็นเทคนิคการ เร้าความสนใจของผู้เรียน
อธิบายและยกตัวอย่างอย่างละเอียด มีการใช้สื่อในการสอนได้ดีเยี่ยม
มีการกระตุ้นผู้เรียนให้มาเรียนไว ด้วยการแจกดาวเด็กดี ใครมาสายได้ปั้มเสือสีแดง
แต่งกายสุภาพเรียบร้อย ดูดี


Self-Assessment. (ประเมินตนเอง)

แต่งตัวเรียบร้อย ตั้งใจเรียน มาตรงเวลา


Friend-Assessment. (ประเมินเพื่อน)

เพื่อนตั้งใจฟังอาจารย์ ตั้งใจฟังเพื่อนนำเสนอบทความ



Teacher-Assessment. (ประเมินอาจารย์)

ก่อนคาบเรียนอาจารย์จะส่งไฟล์ powerpoint ที่อาจารย์ใช้สอนในคาบ ให้นักศึกษาเปิดอ่านล่วงหน้าอย่างคร่าวๆ และปริ้นมาเพื่อนำไปใช้ประกอบการเรียน
อาจารย์มาตรงเวลา เตรีมพร้อมสำหรับการสอน
ใช้สื่อการสอนได้คล่องแคล่วและเหมาะสม



Diary No.7, Wednesday 22 February, 2560

Diary No. 7  วิชา : การบริหารจัดการสถานศึกษาระดับปฐมวัย

Subject : Pre-School Administration

Instructor : krittrin Tumat

Wednesday, February 22  , 2560

Time 12.30 - 15.30 .


เนื้อหาความรู้ที่ได้รับ

"ไม่มีการเรียนการสอน เนื่องจากมีการสอบกลางภาค"

Diary No.6, Wednesday 15 February, 2560

Diary No. 6  วิชา : การบริหารจัดการสถานศึกษาระดับปฐมวัย


Subject : Pre-School Administration

Instructor : krittrin Tumat

Wednesday, February 15  , 2560

Time 12.30 - 15.30 .


เนื้อหาความรู้ที่ได้รับ


นำเสนอคำคมสำหรับการบริหาร 

     เลขที่ 9




"การเป็นภาวะผู้นำต้องทำสิ่งที่ถูกต้องอยู่ตลอดเวลา ไม่ว่าจะอยู่เบื้องหน้า หรือ เบื้องหลัง"


    เลขที่ 9 



"งานก็เหมือนชีวิต ถ้าเรารักมัน งานก็เป็นส่วนหนึ่งของชีวิตเรา และราจะมีความสุขกับมัน"


โครงสร้างองค์กรและการจัดระบบบริหารงานสถานพัฒนาเด็กปฐมวัย


การบริหารงานสถานศึกษาปฐมวัย



การจัดประเภทและรูปแบบสถานศึกษาปฐมวัยในประเทศไทย


การจัดแบ่งตามโครงสร้างการบริหารตามขนาด จะดูตามโครงสร้างของเด็กและบุคลากร
  1. โครงสรา้งบริหารสถานศึกษาปฐมวัยขนาดเล็ก 1-65 คน
  2. โครงสรา้งบริหารสถานศึกษาปฐมวัยขนาดกลาง 65-120 คน
  3. โครงสรา้งบริหารสถานศึกษาปฐมวัยขนาดใหญ่ 120 คน ขึ้นไป

โครงสร้างการบริหารสถานศึกษา


หลักการการบริหารสถานพัฒนาปฐมวัย


การบริหารสถานพัฒนาเด็กปฐมวัยในยุคปฏิรูป



หลักในการบริหารแบบโรงเรียนเป็นฐาน


สรุปบริหารโดยใช้โรงเรียนเป็นฐาน



ศาสตร์ทั้ง 5 ขององค์กรของการเรียนรู้ 


การทำองค์กรเป็นองกรของการเรียนรู้
 


สาระสำคัญของการบริหารอย่างมีส่วนร่วม


ผลดีของการบริหารอย่างมีส่วนร่วม


ข้อจำกัดของการบริหารอย่างมีส่วนร่วม



นำเสนอคุณลักษณะของผู้นำตามอักษรของชื่อตนเอง

คุณลักษณะของผู้นำตามอักษรแต่ละตัวในคำว่า “KRIDSANEE” มีความหมายบ่งชี้ถึงลักษณะต่าง ๆ ของผู้นำที่ดี ดังนี้


“KRIDSANEE”

                                            K คือ Knowledge  = มีความรู้ 

                                            R คือ Reverrend   = น่าเคารพ 

                                            I คือ Intelligenct    = ฉลาดเฉลียว 

                                            D คือ Democracy  = มีความเป็นประชาธิปไตย 

                                           S คือ Self-Less      = ทำอะไรไม่นึกถึงตนเอง นึกถึงส่วนรวม 

                                           A คือ Agile             = ว่องไว แข็งขัน 

                                          N คือ Neatly            = เป็นระเบียบเรียบร้อย 

                                          E คือ Experthess   = มีความสามารถ 

                                          E คือ Ethics           = มีจริยธรรม 




Assessment.


Classroom Atmosphere. (บรรยากาศในห้องเรียน)
  • อากาศเย็น แสงสว่างมากเกินไปหน่อย แต่มีม่านมาติดเริ่มดีขึ้น

Technical Education. (เทคนิคการสอน)
  • อาจารย์พูดด้วยน้ำเสียงโทนทุ้ม น่าฟัง  เป็นเทคนิคการ เร้าความสนใจของผู้เรียน
  • อธิบายและยกตัวอย่างอย่างละเอียด มีการใช้สื่อในการสอนได้ดีเยี่ยม
  • มีการกระตุ้นผู้เรียนให้มาเรียนไว ด้วยการแจกดาวเด็กดี ใครมาสายได้ปั้มเสือสีแดง
  • แต่งกายสุภาพเรียบร้อย ดูดี

Self-Assessment. (ประเมินตนเอง)
  • แต่งตัวเรียบร้อย ตั้งใจเรียน มาตรงเวลา

Friend-Assessment. (ประเมินเพื่อน)
  • เพื่อนตั้งใจฟังอาจารย์ ตั้งใจฟังเพื่อนนำเสนอบทความ 



Teacher-Assessment. (ประเมินอาจารย์)

  • ก่อนคาบเรียนอาจารย์จะส่งไฟล์ powerpoint ที่อาจารย์ใช้สอนในคาบ ให้นักศึกษาเปิดอ่านล่วงหน้าอย่างคร่าวๆ และปริ้นมาเพื่อนำไปใช้ประกอบการเรียน
  • อาจารย์มาตรงเวลา เตรีมพร้อมสำหรับการสอน
  • ใช้สื่อการสอนได้คล่องแคล่วและเหมาะสม

Diary No.5, Wednesday 8 February, 2560

Diary No. 5  วิชา : การบริหารจัดการสถานศึกษาระดับปฐมวัย

Subject : Pre-School Administration

Instructor : krittrin Tumat

Wednesday, February 8  , 2560

Time 12.30 - 15.30 .


เนื้อหาความรู้ที่ได้รับ





"ไม่มีการเรียนการสอน"


"เนื่องจาก มีกิจกรรม อบรมมารยาทไทย"




Diary No.4, Wednesday 1 February, 2560

Diary No. 4  วิชา : การบริหารจัดการสถานศึกษาระดับปฐมวัย


Subject : Pre-School Administration

Instructor : krittrin Tumat

Wednesday, February 1  , 2560

Time 12.30 - 15.30 .


เนื้อหาความรู้ที่ได้รับ

                      นำเสนอคำคม

            เลขที่ 5




"การที่เราจะทำในสิ่งต่างๆ ให้ประสบผลสำเร็จและดีที่สุด เราต้องทำสิ่งนั้นด้วยความรัก และความรักนั้น คุณต้องรักในสิ่งที่คุณทำด้วย"

            เลขที่ 7








"การที่เราจะเป็นผู้บริหาร เราต้องเจอกับสถานการณ์ต่างๆ รวมไปถึงบุคคลมากมาย ดังนั้นผู้ที่เป็นผู้บริหารต้องรู้จักการปรับตัว ให้เหมาะสมกับสถานการ์ณและเหตุการณ์ต่างๆ เพื่อความอยู่รอดของตนและบริษัท"

            เลขที่ 8




"ผู้บริหารก็เปรียบเสมือนช่าง เราต้องมีการเตรียมการทำงานให้ดี วางตำแหน่งให้เหมาะสมกับคนและความสามารถ เพื่อให้งานออกมาประสบผลสำเร็จมากที่สุด"


      นำเสนองานกลุ่ม














กลุ่มที่ 1 เนอร์เซอรี่

ความหมายของเนอร์เซอรี่


ความสำคัญของเนอร์เซอรี่




หลักการเปิดเนอร์เซอรี่




การประชาสัมพันธ์








ตัวอย่างเนอร์เซอรี่ 





กลุ่มที่ 2 ศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก



ความหมายของศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก



การบริหารศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก





องค์การบริหารส่วนตำบลกับการบริหารศูนย์เด็กเล็ก





ตัวอย่างศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก















กลุ่มที่ 3 ศูนย์เลี้ยงเด็ก





กระทรวงแรงงาน





กระทรวงพัฒนาสังคมและมั่นคงของมนุษย์








กระทรวงมหาดไทย




กระทรงศึกษาธิการ





การบริหารจัดการ






ตัวอย่างศูนย์เลี้ยงเด็ก







กลุ่มที่ 4 ศูนย์พัฒนาเด็กก่อนวัยเรียน

ความหมายศูนย์พัฒนาเด็กก่อนวัยเรียน





ความเป็นมาของศูนย์พัฒนาเด็กก่อนวัยเรียน





ความแตกต่างของศูนย์พัฒนาเด็กก่อนวัยเรียน






สรุปศูนย์พัฒนาเด็กก่อนวัยเรียน








กลุ่มที่ 5 ชั้นเตรียมประถม


ความหมายของชั้นเตรียมประถม






ผู้มีสิทธิ์เข้าเรียนชั้นเตรียมประถม





ลักษณะของชั้นเตรียมประถม








กิจกรรมในชั้นเตรียมประถม








ชั้นเตรียมประถมอยู่ใต้บังคับใด






ศูนย์นันทนาการหมายถึง





หนังสือสำหรับชั้นเตรียมประถม





ตัวอย่างโรงเรียนชั้นเตรียมประถม







กลุ่มที่ 6 สถานพัฒนาเด็กปฐมวัย

ความหมายของสถานพัฒนาเด็กปฐมวัย





ลักษณะของสถานพัฒนาเด็กปฐมวัย







ตัวอย่างสถานพัฒนาเด็กปฐมวัย